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关于印发《2022年区直机关党建工作要点》的通知
发布时间:2022-05-09 15:44:31 
                           临党工通字〔2022〕1号
 
 
      关于印发《2022年区直机关党建工作要点》的通知
 
区直各党委、党总支、党支部:
   现将《2022年区直机关党建工作要点》印发,请各机关党组织结合实际,认真贯彻落实。
  
 
              中共临河区委员会直属机关工作委员会
                  2022年5月9日




               2022年区直机关党建工作要点
 
   2022年机关党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,聚焦“服务中心、建设队伍”核心任务,紧紧围绕市委五届二次全会、区委十四届二中全会部署要求,以党的政治建设为统领,以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线,在区直机关深入开展干部能力提升、纪律作风整治、工作机制优化、发展合力集聚、营商环境攻坚“五大行动”,促进党建与业务深度融合,全面提升基层党组织组织力,推动机关党的建设实现高质量发展,为奋力谱写临河区现代化建设新篇章提供坚强政治保证。
   一、以党的政治建设为统领,不断增强“两个维护”的政治定力
   1、旗帜鲜明讲政治。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,强化政治机关意识教育,充分发挥机关党建的引领保障作用,对习近平总书记重要指示批示精神以及中央和自治区党委、市委及区委作出的重大决策部署,及时传达学习、明确工作举措、推动落地见效。聚焦服务保障区委、政府的中心工作,引导各基层党组织在做好“三个表率”、创建模范机关上走在前头,引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
   2、严明政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育,督促引导机关党员在严守政治纪律和政治规矩上作表率,规范党员干部工作时间之外的政治言行,严肃查处和通报违反纪律规矩的问题。对照中央、自治区党委巡视和市委、区委巡察反馈的机关党建问题,明确责任分工,完善制度机制,以整改的实际行动践行“两个维护”。
   3、严肃党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》,坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,党员领导干部要带头过好双重组织生活,机关党委委员要列席指导党支部组织生活会。推行党员大会悬挂党旗、党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式,组织党员过好“政治生日”,增强党员荣誉感、责任感。扎实开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理,倡导清爽的同志关系、规矩的上下级关系,推动党内政治生活全面回归健康规范的轨道。
   二、以强化理论武装为根本,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
   4、抓好理论中心组学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为部门党组(党委)理论学习中心组学习的常设议题,定期开展学习交流研讨。突出抓好习近平总书记参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神。部门党组(党委)理论学习中心组每年集中学习不少于12次,学习时长不少于24学时,集体研讨交流不少于4次。要创新学习方式方法,充分利用党员教育信息化平台、“学习强国”平台,在参与率、覆盖面和实效性上下功夫。工委结合调研督导工作对区直各党组(党委)理论学习中心组学习情况进行督查,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。
   5、做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作。按照中央、自治区党委、市委及区委的部署要求,及时组织区直机关党组织进行会议精神的传达学习,以党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等多种形式,切实抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻工作。以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题,广泛开展“喜迎二十大、礼赞新时代”“奋进新征程、建功新时代”等主题宣传和主题征文、演讲比赛、文艺汇演等系列活动。机关各支部围绕学习贯彻二十大精神,至少开展1次主题党日活动;各级党组织书记围绕“走好第一方阵,我为二十大做贡献”讲1次专题党课;群团组织开展“喜迎二十大,永远跟党走”主题教育实践活动,引导广大党员干部群众聚精会神干事业、满怀豪情迎盛会。
   6、加强党内教育培训。充分利用区委党校、职工党校及其他教育培训基地,不断创新党员教育培训形式,采取集中培训、现场体验、教学观摩等多种方式,强化对党组织书记、党务干部及机关党员的培训,广泛开展爱国主义、集体主义和对党忠诚教育,引导党员干部做真学真信真懂真用的表率,确保党员教育培训全覆盖。
   7、落实意识形态工作责任制。坚持党对意识形态工作的领导,区直各党组(党委)要牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,加强舆情管控和思想舆论引导,强化网站、“两微一端”等阵地建设管理。落实思想政治工作定期分析报告制度,每半年对机关党员干部思想状况进行分析研判,主动掌握干部职工思想动态,积极防范化解重大风险。
   8、铸牢中华民族共同体意识。深入学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述,认真贯彻落实《内蒙古自治区促进民族团结进步条例》,机关党组(党委)理论学习中心组每年至少开展1次党的民族理论和民族政策专题学习。同时,将民族理论和民族政策学习列入党员、干部日常教育培训必修课。围绕“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”主题,开展民族团结进步创建,做好民族团结先进典型选树宣传。
   三、以夯实基层基础为重点,持续提升基层党组织凝聚力战斗力
   9、规范基层党组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。适应机构改革新形势新要求,科学设置基层党组织。根据工作需要和党员人数变动,及时做好党组织变更、撤销、重组及调整,确保组织运行规范有序。严格执行基层党组织任期制度,落实换届提醒督促机制,规范基层党组织换届选举、组织设置。持续整顿软弱涣散基层党组织,推动形成“后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的党建格局。
   10、持续开展“最强党支部”创建。深入贯彻《中国共产党支部工作条例》,坚持“五化协同、大抓基层”工作机制,对照“五强”标准,持续开展“最强党支部”创建,以达标、升级、扩面为抓手,打造一批叫得响、推得开的星级党组织。年底,区直机关60%以上党支部达到“最强党支部”建设标准。建立并落实区直机关支部标准化规范化建设联系点制度,强化跟踪指导,推广经验做法,以点带面推进党支部标准化规范化建设全覆盖、上台阶。
   11、严格党员日常管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,坚持教育、管理、监督、服务相结合。以支部为单位采取集中培训与日常教育、个人自学等方式,开展形式多样的学习教育活动。科学编制2022年度党员发展计划,把政治标准放在首位,注重在基层一线、业务骨干和少数民族干部中发展党员,稳妥有序处置不合格党员。完善党员“全链条”管理机制,开展党员承诺践诺、党员责任区认领、党员先锋岗创建等活动,激励党员自觉发挥先锋模范作用。落实党内激励关怀帮扶制度,帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。
   12、促进党建与业务深度融合。坚持“方向在党委、关键在支部、力量在党员、主体在群众”工作思路,围绕区委确定的2022年“全面推进乡村振兴战略,打响全面振兴工业硬仗,全力实施城市更新行动”的目标,区直机关各级党组织要立足单位职能,充分发挥基层党组织的引力带动作用,贯彻新发展理念,聚焦目标任务,挖掘组织功能,以党建促业务,为实现区委既定目标提供坚强的组织保证。围绕“深化改革、优化营商环境、大力招商引资”重点任务,注重发挥党组织的政治引领和服务功能,进一步改进行政审批和便民服务;要确立书记项目,各直属机关党组织书记要聚焦区委的“三项重点任务”履行好第一责任人责任,书面承诺年内要做的两件实事;各窗口服务单位要设立党员先锋岗、业务标兵岗、红旗窗口等,采取多种形式推进“放管服”改革,持续优化营商环境。
   13、打造机关党建特色品牌。统筹机关、企事业单位党建工作,确保不同行业部门抓有载体、各具特色。机关党建围绕“固本强基”,扎实推进模范机关创建,全面推行机关联系基层、党员联系群众“双联系”制度,突出抓好机关党组织与社区、农村党组织的统筹共建活动。国有企业党建围绕“规范升级”,在完善公司治理中加强党的领导,继续深入开展“四强四优”党支部创建工作。事业单位党建围绕“对标创标”,突出抓好学校、医院等党建制度规定的落实。要深入挖掘和总结基层党建工作亮点,按照“一领域、一品牌、一特色”目标,在巩固已有党建示范典型的基础上,再继续打造一批特色突出、成效明显的机关党建特色品牌。借助推进“五大行动”,在区直机关选树一批攻坚克难、担当作为的好书记,干事创业、争当一流的“北疆模范机关”,通过“以奖代补”、典型交流、观摩联评等方式,形成“以点带线、以线扩面”的示范效应。
   14、做好统战和群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》,将统战工作纳入部门党组(党委)重要议事日程和理论学习中心组学习内容。坚持党建带群建,充分发挥工青妇等群团组织作用,开展丰富多彩的系列活动。
   四、以推进正风肃纪为关键,巩固维护风清气正的机关政治生态
   15、加强党风廉政建设。坚持标本兼治,一体推进“三不”(不敢腐、不能腐、不想腐)。把党风廉政教育纳入部门党组(党委)理论学习中心组和党员干部政治理论学习计划,采取以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地、开展廉政教育培训和测试等多种形式,进行经常性反腐倡廉教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢思想道德防线。深入开展清廉机关创建活动,加强机关廉政文化建设,发展积极健康的党内政治文化。
   16、改进优化机关作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠治形式主义、官僚主义,深入排查机关党建存在的形式主义问题,统筹规范机关党建工作督查检查考核,为基层松绑减负。开展纪律作风专项整治,切实解决基层党组织和机关干部不服从党委(党组)指挥、自由散漫、纪律松弛、工作漂浮、拖沓低效等问题。认真落实党员干部联系服务群众制度,健全完善“我为群众办实事”“我为党旗添光彩”常态化机制,开展双创建(即精神文明单位创建、北疆模范机关创建),引导机关党员强化宗旨意识,主动亮身份、树形象、作表率,帮助群众解决实际问题,实现直接联系服务群众常态化。
   17、强化监督执纪问责。严格执行《中国共产党党内监督条例》,加强对权力运行的监督制约,聚焦重点领域和群众反映强烈的突出问题,依规依纪依法开展监督,及时发现问题、纠正偏差、精准问责。综合运用监督执纪“四种形态”,经常开展谈话提醒、约谈函询、诫勉警示,抓早抓小、防微杜渐。严肃处理违纪党员干部,持续保持惩治腐败高压态势。
   五、以压实主体责任为保障,努力推动机关党建实现高质量发展
   18、狠抓党建主体责任落实。聚焦党建主业,着力构建“工委统筹规划指导督促、党组(党委)统一领导、一把手负总责、分管领导具体负责、各级党组织书记深入抓落实”的良好工作格局。坚持“书记抓,抓书记”,一级抓一级,层层压实党建主体责任,推动机关党建工作责任清单任务落地见效。认真开展基层党组织书记抓党建述职评议考核,下力气整治机关党建“灯下黑”问题,推动全面从严治党要求落到实处。
   19、完善督查考核机制。健全完善日常督导、专项督查、述职评议和年度考核相结合的考核评价体系。坚持和完善机关党组织互查监督制度,加大对机关党建重点任务督促检查力度。注重定量与定性考核相结合,探索运用信息化手段,真实客观评价各部门单位机关党建工作,并强化结果运用,对党的领导弱化、党的建设缺失、工作落实不力的单位和个人,严肃追责问责。
   20、加强党务干部队伍建设。进一步选优配强机关党务干部,坚持把政治素质高、工作能力强的优秀年轻干部选拔到党务工作岗位。参照党员人数1%-2%的比例配备党务干部,保障党务干部队伍的稳定性。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,帮助党务干部特别是机关党组织书记提高政治素质和业务能力。有计划地推进党务与业务干部的交流和使用,为党务干部成长进步搭建平台、创造条件。年内,办好一期基层党组织书记、党务干部培训班。
   21、推动机关党建工作创新。深入把握机关党建规律特点,总结提炼基层实践的有益经验,推进理念思路、方式手段、基层工作创新。发挥党建工作的统领作用,促进党建与业务工作的深度融合,找准党的建设助力经济发展、乡村振兴、城市建设、常态化疫情防控等中心工作的结合点,助推我区机关党的建设实现高质量发展。